Determinazioni sulle esigenze organiche (Decreto del Presidente n. 010 del 23.02.2016)

Programma esigenze organiche 2016 (Decreto del Presidente n. 039 del 20.06.2016)

Programma esigenze organiche 2016 – Integrazioni (Decreto del Presidente n. 052 del 31.08.2016)

Programma esigenze organiche 2016 - Variazione previsioni Decreto del Presidente n. 39 del 20.06.2016 (Decreto del Presidente n. 062 del 14.11.2016)

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Assegnazioni di mansioni superiori di impiegati di concetto "professional" (Decreto del Direttore Generale n. 085 del 15.03.2016)

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Adempimento agli obblighi normativi previsti dalla Legge 12 marzo 1999, n. 68 “Norme per il diritto al lavoro dei disabili”  - PROCEDURA CHIUSA

Avviso di selezione di una unità di personale appartenente alle categorie protette di cui all’articolo 1 della legge 68/99, per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato nel ruolo di impiegato amministrativo.
Al fine di accedere alla selezione, i candidati dovranno rispondere all’offerta di lavoro pubblicata, con le apposite procedure, a cura della Direzione Istruzione e Formazione, Settore Servizi per il Lavoro di Massa Carrara, Lucca e Pistoia (ex Servizio Politiche attive del Lavoro, Servizi per l’Impiego della Provincia di Pistoia) http://idol.provincia.pistoia.it/idol/visualizzaOfferta-frontend.html?idOffertaLavoro=2773 .
Il presente Avviso e la determina del Direttore Generale n. 090 del 16.03.2016 oggetto: Adempimento agli obblighi normativi previsti dalla Legge 12 marzo 1999, n. 68 “Norme per il diritto al lavoro dei disabili”- Pubblicazione offerta di lavoro, è disponibile nella sezione Amministrazione Trasparente (Bandi di Concorso).
Il termine per la presentazione delle candidature è il 31 marzo 2016

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Procedura di promozione per merito comparativo per la copertura del profilo professionale di impiegato di concetto addetto alla Sezione Contabilità del Settore Contabilità e Personale dell’Area Amministrativa - PROCEDURA CHIUSA

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Procedura di promozione per merito comparativo per la copertura del profilo professionale di impiegato di concetto addetto alla Sezione Comunicazione Segreteria e Affari Generali del Settore Legale e Contenzioso, Comunicazione (protocollo e URP) e Segreteria Direzione e Affari Generali - PROCEDURA CHIUSA

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Procedura per la promozione per merito comparativo, previo superamento di prova pratica, tra il personale operativo inquadrato in Area D del CCNL per i dipendenti dai Consorzi di bonifica - PROCEDURA CHIUSA

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Procedura per la promozione per merito comparativo, tra personale a tempo indeterminato per la copertura del profilo professionale di Quadro full time – Capo settore “Manutenzione Incidentale (MAIN)” dell’Area Manutenzione (MANU) - PROCEDURA CHIUSA

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Adempimento agli obblighi normativi previsti dalla Legge 12 marzo 1999, n. 68 “Norme per il diritto al lavoro dei disabili” – Pubblicazione offerta di lavoro. - PROCEDURA CHIUSA

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Procedura per merito comparativo tra personale a tempo indeterminato per la copertura del profilo professionale di Dirigente dell’Area Appalti, Espropri e Concessioni - APEC - PROCEDURA CHIUSA

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Procedura per merito comparativo tra personale a tempo indeterminato per la copertura dei profili professionali full time di Capo sezione “Legale e contenzioso” e Capo sezione “Comunicazione, Segreteria e Affari Generali” dell’ Area COSD (Legale e Contenzioso, Comunicazione (protocollo e URP) e Segreteria Direzione Affari Generali) - PROCEDURA CHIUSA

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Assegnazione mansioni superiori per 3 mesi per la copertura del profilo professionale di Quadro full time– Capo settore “Affidamenti e Gare - AFGA”- dell’ Area Appalti, Espropri e Concessioni (APEC)

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Avviso di selezione per la formazione di una graduatoria per l’assunzione “a chiamata” con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato di n. 1 impiegato di concetto c.d. “non professionale” Settore Legale e Contenzioso, Comunicazione (protocollo e urp) e Segreteria e Affari Generali da inquadrare nell’Area A – Parametro 134 CCNL per i dipendenti dai Consorzi di Bonifica e di Miglioramento fondiario - PROCEDURA CHIUSA

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Avviso di selezione per la formazione di una graduatoria per l’assunzione “a chiamata” con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato di n. 1 Capo Settore Legale e Contenzioso, Comunicazione (protocollo e urp) e Segreteria e Affari Generali da inquadrare nell’Area Quadri – Parametro 164 CCNL per i dipendenti dai Consorzi di Bonifica e di Miglioramento fondiario. - PROCEDURA CHIUSA

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Avviso di selezione per la formazione di una graduatoria per l’assunzione “a chiamata” con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato di n. 5 Operai da inquadrare nell’Area D Profilo professionale: operaio qualificato – Parametro 107 CCNL per i dipendenti dai Consorzi di Bonifica e di Miglioramento fondiario - PROCEDURA CHIUSA

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Avviso di selezione per la formazione di una graduatoria per l'assunzione "a chiamata" con rapporto di lavoro a tempo pieno a termine per 12 mesi di n. 6 impiegati esecutivi settore Catasto Amministrativo da inquadrare nell'Area B - Parametro 127 - PROCEDURA CHIUSA

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Avviso di selezione per la formazione di una graduatoria per l'assunzione "a chiamata" con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato di n. 1 Capo settore Polizia Idraulica da inquadrare nell'Area Quadri - Parametro 162 CCNL per i dipendenti dai Consorzi di Bonifica e di Miglioramento fondiario - PROCEDURA CHIUSA